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擅长领域:领导力、教练技术、职业生涯
讲师特点:【专家经历】? l. ICF Erickson学院ACTP专业教练, ICF PCC高级教练;? 2. 中国社会科学院人力资源硕士; 3. 国际教育协会AIE的国?#39318;?#20876;生涯规划师; 4. 美国智睿咨询公司DDI领导力认证讲师; 5. 美国智越咨询公司Achieve Global领导力课程英文认证讲师;? 6. 美国4D领导力查理亲授认证讲师及教练;? 7. ?#23548;?#23478;DISC性格测评及分析认证讲师及顾问; 8. 英国在华培训师协会PCT教练式培训师; 9. 澳大利亚 Genos EI情商领导力、正念领导力版权认证讲师; 10.福建省人力资源服务行业协会聘请专家; 11. 厦门...详细介绍
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  • 成为高情商的社会人
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  • 真正的强有力发问是指的发?#23454;?#36807;程中与客户同在,认真地倾听客户背后的真实意图,进行第三层次的倾听,再带领客户去产生觉察、共创美好画面,一起找到最?#25112;?#20915;问题的办法。再?#30475;?#30340;问题,也需要结合客户当下的觉察与体验进行,才会发挥出?#30475;?#30340;力量。这便是便有力发问QUESTIONING的重要性,?#20146;。?#26159;一个发?#23454;?#36807;程而非问题本身。 抱着好奇?#27169;?去?#24050;?#26410;知的存在, 所以,强有力发问是一个过程,Powerful questioning(加了ing,表示正在进行时)而不是Powerful question。...
  • 思维逻辑层次简称NPL, 是教练技术里面一个非常有用的工具, 如同生命意图一般, 帮助大家产生自我觉察, 探索?#32422;?#20154;生的愿景、使命与价值观, 从而指导?#32422;?#30340;行动与能力的学习与提升。...
  • 魅力教练型领导者,影响力何在? 当你与他人沟通时,对方会觉得你?#24179;?#20154;意,产生强烈的信任感,视你为知?#28023;? 你能够轻松地给周围的人带来更多的正能量; 你?#33756;?#38543;意的一句提问,却让他人深思半天、或醍醐灌顶; 员工在执行任务过程中,有更强的坚韧度,勇于面对挑战; 员工能够意识?#38454;约?#30340;错误行为,并能及时的修正,敢于担当; 员工能够更好地发挥思考力与创造力,更好地解决遇到的问题; 员工能够更好地在?#20449;?#21518;付诸行动; 团队的相互信任度越来越高,成员更具极强的内在动力…… 魅力教练型领导者影响力 如何...
  • 今天一小时的时间和大家介绍了信任关系的重要性、建立信任关系中情?#22995;?#25143;存取款的比喻、建立信任的五要素, 同时下半部分向大家介绍了如何构建亲和关系, 构建亲和关系的四大要素, 重点介绍了埃里?#26494;?#23398;院玛丽莲博?#30475;?#36896;的建立亲和感的三大法宝: 匹配、柔顺剂以及回放。最后, 再给大家一个非常实用的工具:教练开场白五步曲。...
  • 次课程通过对情感智能在工作和生活中的重要性的研究, 人类脑科学三脑原理的区分与影响, 引导出情绪的识别与?#34892;?#31649;理的重要性。 我们既要用相应的方法识别出?#32422;?#21644;他人的情绪, 同时?#24808;?#37319;取?#34892;?#30340;、正面的方式方法来管理我们或者他人的情绪。 而真正最重要的, 便是保持积极的精神状态,拥有EI隐形护身符,帮助吸引?#32856;弧?#20581;康、幸福;一个人如果拥?#34892;?#24577;积极,便可以乐观地面对人生,接受和应对麻烦事;一个成功的人士,一般都是很有勇气、淡定地面对所有的挑战...
  • 课程的第二部分, 也是干货与重点部分, 即APC效能教练的四大原则。每个人都是?#24515;?#21147;的;每个人都是资源富足的;每个行为背后?#21152;諧上?#24847;图;每个人都可以变化中做出最佳的选择;四个英文单?#23454;?#39318;字母联合在一起便是英文的CAPS,即教练之?#20445;?当我们处于教练位置与教练?#25945;富白?#24577;时, 就如同在?#32422;和?#19978;戴上一顶帽子, 时刻提醒?#32422;?#30340;教练身份, 放下身份与地位, 抛弃评判与建议,而是无?#19994;?#19982;客户同在, 全息式聆听, 同理心沟通, 陪伴着客户一起找到解决问题的办法。...
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