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- 2019-01-03匿名
人生导师之一
- 2018-07-10匿名
非常好,李强老师的课慢慢的正能量社会就需要像李老师这样的人
《优秀员工》

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《师说:优秀员工》课程提纲
第一集宝贵的职场?#25945;?/p>
1.良好的薪酬福利
2.广泛的人脉资源
3.丰富的工作经验
4.宝贵的成长经历
第二集快乐工作
1.工作时应具备健康快乐的心态
2.积极的人善用所长,消极的人抱怨所短
3.工作是幸福的基础
第三集你的价?#23548;?#20309;
1.?#19968;?#24178;什么
2.我能干什么
3.我干的怎么样
4.我给企业带来的是什么
第四集懈怠的后果
1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产
2.一切从零开始
3.一定要具备思考力行动力执行力
懈怠是最可怕的杀手
4.?#39029;?#26159;?#36820;?#21313;年磨一剑变成企业的常青树
第五集工作没借口
1.问题就是问题没有任何理由和借口
2.素?#35270;?#20869;涵是通向成功的目标
第六集提升学习力
1.不?#31995;?#33258;?#24050;?#20064;打造个人核心竞争力
2.谦虚是人进步的阶梯
第七集目标要坚定
1.有目标有方向
2.把握机会,认真?#28304;?/p>
第?#24605;?#36131;?#38382;?#22825;职
1.务实精神
2.求新才能生存
3.责任的重要
4.合作是发展的前提
第九集自信与影响力
1.锻炼你的口才
2.自信打开成功的大门
3.用热情感染他人
4.?#20449;?#30340;力量
5.聆听?#31169;?#38656;求
6.诚实带来威望
第十集沟通创造价值
1.冒?#31449;?#31070;
2.重在参与
3.有效沟通
4.坚持+创新+挣钱的三大原则
第十一集有规矩成方园
1.为我们创造了公正的环境
2.帮我们避免伤害
3.为我们赢得更大的发展空间
观点?#22909;?#26377;规矩不成方圆,没有被别人管过,永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节,更教会?#23435;?#20204;如何打造一支无坚不摧的团队。
第十二集与团队共成长
1.成功20%靠?#32422;海?0%靠别人
2.团队的品牌越好,个人的身价越高
3.想要人帮,先要看看?#32422;?#26159;否具备被人帮的条件
4.用脖子以上创造?#32856;?/p>
观点?#22909;?#26377;完美的个人,只有完美的团队。团队的辉煌依?#35838;?#20204;每一个人的努力,我们的成功离不开团队的力量。
第十三集职场中的尊严
1.专业能力有多强,尊严就有多高
2.用90%的时间想?#32422;焊米?#30340;事,10%的时间想领导要?#32422;?#20570;的事
3.只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果
观点:真正受?#38454;?#37325;的人,都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是?#32422;?#30340;老板,我们都在经营我们?#32422;?#30340;人生。
第十四集常怀感恩心
1.感恩?#25913;?#32473;予我们生命
2.感恩四大领袖(一带而过)
3.感恩祖国
第十五集付出与回报
1.感恩工作给予我们成长
2.感恩企业给予我们?#25945;?/p>
3.感恩领导给予我们培养
第十六集在感恩中成长
1.感恩领导给予我们培养
2.人生四堂课
3.?#34892;?#25209;评
4.与企业同?#27169;?#20849;同成长
积极的职业心态决定你的人生格局授课日期:
修炼?#32422;?#30340;沟通艺术,让你成为职场达人。授课日期:
沟通的艺术就是让彼此更好的达成共识授课日期:
有效的沟通就是?#35805;?#25171;开心灵的钥匙授课日期:
非?#35805;?#30340;绩效考核的目的和意义授课日期:
热烈祝贺李强倾情加盟《华人名师盛典》授课日期:2015-10-27
做管理就不要怕员工走人,做领导千万别做烂好人授课日期:2015-10-13
不要这样考核员工的绩效授课日期:2015-09-30
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怎样有效的管理员工绩效授课日期:2015-09-08
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核心人才管理技巧授课日期:
如何在?#32422;?#23703;位上创业授课日期:2012-10-15
李强做客上海金融投资论坛授课日期:2014-11-22
沪港通出台时间?#33539;?利好兑现是否变利空?授课日期:2014-11-10
“中国式”过马路要击破“法不责众”授课日期:2014-11-10