齐耀老师:执行力差?学会这5招就够了!

其他 】 2019-08-28 11:59

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摘要:

没有执行力加持的梦想,就是天方夜谭。            &nb

没有执行力加持的梦想,就是天方夜谭。

——一兴

执行力对于任何人来说都是成功的前提,无论你拥有多么远大的梦想,没有执行力,一切等于零!

之前?#34892;?#36319;随齐耀老师去企业培训,在前期落地了解的时候,我在很多企业看到了这样一个现象:

很多员工在老板和管理者在办公室的时候都兢兢业业,当时当领导出门的那一瞬间就开始躁动了。

后来也有很多老板反?#24120;?#22312;给员工交代了任务之后,他们总是拖?#24120;?#24456;少有人按时完成,尤其是公司业务比较繁忙的时候,员工的执行力更是差。

我们都知道执行力是成功的重要保证,拥有再远大的理想,没有执行力的人,永远也?#35762;?#20102;理想的彼岸。

执行力差的人真的就没救了吗?

学会这5招,让你轻松解决执行力差的问题!

01改变态度

在工作中,执行力差的人一般都是工作态度不端正,很多人抱着“我反正是在给老板打工”的观念工作,因此工作态度也就是懈怠毫无朝气。

时间久了,在工作任务中也就开始?#26399;?#25199;皮,不愿意把事情按时保?#26102;?#37327;完成。

改变这种态度,我们才能提高自己的执行力!

态度是决定了一个人处事的方式,态度端正的人,往往都会很负责人,把领导交代的事情放在心上,及时去完成。

态度差的人,往往都是寻找各种理由和借口,推托时间,这样执行力越来越差。

我们只有转变自己的态度,用?#24049;?#30340;心态去面对工作,用心做好每一件事情,这样我们的执行力自然就提高了执行力了。

02碎化目标

执行力差的人,大都存在着一个规律:目标不切?#23548;?#22826;远大!

没有切合?#23548;?#23450;下的目标,常常会让人感觉到无从下手,于是,时间也就慢慢过去了,目标却还是在那,一点也没有靠近。

因为无从下手的目标,所?#36234;?#20302;了我们的执行力。

那么碎化目标才是提高执行力的关键,把远大的目标碎化成为一个个?#24863;?#30340;目标,一个一个去执行,一个一个去实现,这样执行力自然会提升,我们的目标也会实现。X图片上传失败,请重新上传

03?#20013;?#36319;进

要做好一件事情,不是一次性就能彻底完美的,我?#20999;?#35201;在做事的时候?#20013;?#36319;进事情的发展动态。

就像我们鼎兴咨询的落地咨询和企业培训一样,我们常常会走进企业中,?#20013;?#36319;进地了解企业的整体情况,从而根据企业的具体情况进行落地式服务。

之前?#34892;?#32473;员工培训的企业老板反映了这样一个问题:

培训效果很好,可是时间久了员工又会出现其他的问题!

那是因为企业只做了一次培训,只解决了暂时性问题,可企业一直在发展,员工可能也在流动,没有?#20013;?#36319;进了解,没有?#20013;?#22521;训,怎么能完全解决呢?

只有?#20013;?#36319;进手头上的工作,才是提高执行力的重要因素,也才是将事情完美的关键之举。

04做好计划

计划是在给成功买保险,没有计划想要把任何事情做好都是增加了难度,因为总有不可控因素出现。

而提高执行力也不例外,只有做好每一步的计划,才会落地式地将这些计划?#24863;?#22320;实行,这样也就提高了执行力。

无论是从任务的细分上,还是从时间的细化上,我们?#23478;?#20570;好计划,制定好详尽的计划,并且按照计划执行,执行力提高的同事,效?#23460;?#20250;提高。

05坚持总结

总是是任何事情进步的保证,因为只有总结才能看到自己的问题和优点,才能在继续的事情中总结经验和教训。

对于执行力差的人来说,坚持总结更是在时刻提醒自己,看到了不足之处就会去改正,看到了优点又会是一种鼓励和动力。

无论是生活中的琐事,还是工作任务,坚持总结,我们总能快速提高执行力。


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