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教练技术三阶段课程流程
2016-01-10 14:49:01 作者:徐华山 浏览?#38382;?span id="hits">22358

教练技术三阶段讲义

(版本一)

 

的?#35745;? src= 


教练技术第三阶段

  

TA准备会 

教练见面会

首周末

中周末

尾周末

TA准备会

 

目?#27169;?/p>

1、 清晰?#22995;?#23545;你的意义是什么,为什么说TA的核心是?#22995;?/p>

2、 为什么TA会设为100天,活出来会是什么素质

3、 创造一个团队(TA的人在那里,团队在那里)

4、 对前两个阶段的认识

5、 素?#35270;?#25104;功

6、 怎样实践出来

 

教练见面会

 

目?#27169;?/p>

1、 主要是学过教练技术的人,清晰收到这个人

2、 清晰学员行动目标,既有挑战性,又是可以达到的

3、 一对一的沟通精英行动宣言(?#19994;?#24231;右铭,我要在实践阶段所要创造的卓越成绩)

4、 首周末时带上打印好,修改好的精英行动宣言,专业服饰19:00进场

  

首周末

 

周五晚(19:30进场) 

1、对专业服饰的检视 

2、首周末的意义 

3、为什么走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享) 

一阶段:抗拒、?#36816;健?#19981;合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。

 

二阶段?#22909;?#33457;桩、沉船、我是谁、?#32844;?#22920;妈要回能?#20426;?#40479;语、?#24039;创?#31361;破夜

你认为的三阶段是怎么样?#27169;?#20320;想得到什么??#21019;说?#30446;?#27169;?#20197;什么样的心态、态度

 

4、教练自我介绍、感受及分享

5、介绍整个教练团,义工教练分享

 

6、每个人创造一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创造一个XXXXXX的世界),与一个人分享

(立场书留到尾周末还要用)

 

7、分死党

你?#32422;?#20855;备特征特质;希望对方具?#31119;?#19981;能写?#21592;穡?#19981;能写名字

 

8、我是一切的根源

画树根,写名字

 

9、队服

标准色

口?#29275;?#22914;:TA19真情永久 ;TA说一不二;TA?#31361;?#19979;山等)

队歌

代表团队的一幅画(立场书)(我们?#20449;?#21019;造一个XXX的世界)

团队标志性东西

团队宣言(团队?#22995;?#24635;人数)

团队守则

 

10、四种类型的人:控制者、促动者、分析家、支持者,分析这四种类型人的优、缺点,你是怎么样的人,怎么被?#22995;?#26469;的

 

11、自?#39029;?#36234;(一个人在绳子的两端互相牵引)

 

12、布置第二天轻松便装

 

 

周六上午9:30入场

 

1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑通过的方法,5分钟后不能说话,否则蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员),触到电网的死,团队用最短的时间通过电网

2、十大赢的秘诀写在十张大纸上,分10个小组讨论,分组讨论对这句话的看法,?#22995;?#21518;让你体会赢的心态

3、分组(约10人一组),每个组选择一个?#22995;?#32452;长,(事?#20219;?#33394;好几个?#22995;?#21147;强的人做组长)

4、24小?#22791;姓伲?#21608;六中午到周日中午),周六晚做TA1介绍会(通常为TA2毕业典礼)

 

 

周日下午2:00

1、先看各小组的?#22995;?#25104;绩表,分享?#22995;?#20013;有突破常规的体验

2、十个赢的方法有没有用到,分享体验

3、定各小组联系方式:电网、群CALL

4、定小组会时间、地点(?#30475;?#23567;组会有记录,传给没有来的人和教练,?#30475;?#23567;组会教练呆2小时,其他时间学员?#32422;?#25630;)

 

中周末

 

周五晚上7:00

 

1、360度回应表,共4份表(?#32422;骸?#27515;?#22330;?#25945;练、小组中最收不到你的组员)

 

2、红海游戏

先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周末了看你的成绩表,教练在傍边回应,(好坏都回应)。接收回应的人站在前面的?#39318;?#19978;,其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步,收不到的往?#21592;?#36328;一步。

其中一义工大喊XX分

计?#22336;?#27861;:  得到分数=收到人数/(总人数-1)*100

 

3、分四种类型的人:

尽心至胜(90分以上)

但求不败(75——89分)

?#35828;?#29609;票(60——74分)

置身事外(60分以下)

 

根据四个方面打分:

   你?#32422;?#32473;?#32422;?#25171;分

   团队打分(红海游?#36820;?#20998;数)

   ?#22995;?#20316;到的分数(分数根据TA的50%打分)

   个?#22235;?#26631;打分(分数根据TA的50%打分)

   根据分数将学员分成4块,分享感受

 

4、前面?#23478;?#32463;过去了,后面你们将怎样面对,学员?#32422;?#24341;发所有人?#23478;?#20316;到“尽心至胜”

  

周六上午9:00

1、户外展能(教练先定向,?#31859;?#22791;好的先上)

2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。组长的任务就是带领组员在?#22995;?#21450;个人突破中拿到成绩,在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你怎样突破。每个人?#20449;的?#38656;要突?#39057;?#20154;和事,24小时突破、?#22995;佟?/p>

3、下午结束后,各小组吃饭


周日下午

1、上午10:00教练等学员电话,跟进?#22995;?#32452;长小组情况

2、下午进课室,看?#22995;?#25104;绩表,突破作到可么

3、检视团队的平均分,现在在什么位置。个人突破、小组?#22995;?#25104;绩,嘉许做的很好的组长

4、个人突破没有做,?#22995;?#27809;有做,找几个典型搞一稿。?#20449;?#20160;么时候完成(团队去搞定)

5、准备一张你能找?#38454;?#23567;时候的照片,背后写上名?#37073;?#23614;周末前一定要交来

 

尾周末

 

l 尾周末?#24052;?#30693;带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不能少

l 尾周末前教练引发领?#36153;?#24102;领团队完成个?#22235;?#26631;、?#22995;?#30446;标,令到团队去赢

 

周五下午

 

1、5:00在楼?#24405;?#21512;出发,7:00开始进入课室

 

2、360度回应,打分。你的事业分,?#22995;?#20998;、成长心连心的分数,给其他学员打分,给教练打分(使教练可以有提升?#30446;?#38388;)

 

3、义工报团队的总分,不用回应

 

4、清洗3个月内不能面对的东西,发泄出来,教练在?#21592;?#22238;、应几句。

 

5、由2个人——4个人(这个TA中你从来没有接触过的学员)

 

6、宣布尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,?#26757;?#21345;。

 

周六上午 9:00

1、集合吃早餐

2、每个人用心嘉许身边的人,敞开心扉,接受别人的嘉许

3、一个人先?#32422;?#35762;几句感受,然后做到王位上,每个人过去

嘉许他。导师引发具体的嘉许内容,送两首歌“我生命中的每一天?#20445;?#29305;定的摇篮曲(?#23665;?#32451;事先为每个学员选歌)

4、EMO NIGHT: 每个人找?#38454;约?#30340;照片坐下来(照片事先?#23665;?#32451;装饰好,写上一句话装框表好)。学员闭上眼睛,引导,放TC1 、TC2熟悉的音乐

5、睁眼,EMO在前面,共同分享

 

周?#36213;?#19978; 5:00

1、早上5:00集合,每个人闭上眼睛,手搭在前面学员的肩上。

2、到山上坐下来,互不影响。?#32422;?#35768;的心赞?#26469;?#33258;然,写一首诗。

3、8:00回教室,每个人朗诵?#32422;?#30340;诗。后将诗中的主角换成?#32422;海?#20877;朗诵一便。

4、吃早餐

5、雨天晴,写给你最想嘉许的人(约1个小时)

6、10分?#24189;冢?#23558;你要嘉许人的雨天晴送到每个人的牛皮纸袋

7、在每个人的牛皮纸袋上写下名?#37073;?#20132;上来。

8、引发求雨,拿回雨天晴

9、吃午饭

10、分别前引导,分里圈、外圈互望(看看你们一起走过了100天,马上要分别了……)

11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗?#23849;?#24320;,立场书挂在外面(团队及个人)

12、回?#21019;?#28779;炬

  

精英行动要点

 

1、 TA的目的要让学员在生活中去嬴,?#35328;?#21069;面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员及团队有赢的体验。

2、 精英行动宣言非常重要,他是学员及团队在这三个月中的目标,所以宣言既是可以达到?#27169;?#21448;是对个人及团队有挑战性的。

3、 精英行动宣言一定要详?#31119;?#19968;定要量化,可?#36816;?#26102;检测。目标成果是有挑战性?#27169;?#21487;达成?#27169;?#35201;量度?#27169;?#21487;检视的。

4、 教练是中立?#27169;?#25903;持学员及团队达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。

5、 充分调动团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。这三个月对学员及教练来说压力都非常大,只有充分调动团队的力量,才可以取得大的成绩。

6、 要让学员真正感受到,?#22995;?#23545;于他个人、周围的人?#32422;吧?#20250;的重要性,尤其是对于个人在人际关系中的突破非常的重要。这将令他的生活,事业有一个非常大的突破。

注:TA成功宣言填写完?#24076;?#38656;打印,并于今晚(2月6?#29275;?#24102;至聚会地点,?#23665;?#32451;检查!

实践秘诀

1、 ?#20449;?#20110;事情的发生,而不是他如何发生

2、 ?#20449;?#20110;得到预期的结果,而不执著于常规

3、 愿意向任?#25991;?#24230;挑战

4、 愿意修正行动

5、 愿意放下现在拥有的

6、 客观事实?#20146;?#32456;的权威

7、 清晰的目标和理想,焦点集中于计划

8、 行动的速度是迫切?#27169;?#32780;不是孤注一掷的

9、 计划要求完整且细致

10、自律?#22270;?#25345;

 

  

?#22995;?#30340;最佳十个方法

 

1、 发掘对方现实生命中最渴望?#27169;?#25214;出和你的?#22995;?#23545;象的共同语言,从而带领他们看将来的生活,互相讨论所预测到及看到的景象。

2、 发问向前的问题,让他们扩阔思想,使他们从?#22995;?#30340;过程中得?#38454;?#22810;,因为一般的人都?#19981;?#21035;人对?#32422;?#26377;很大的期望。

3、 致力于发觉阻碍他?#20146;?#20986;?#20449;嫡习?#30452;到所?#22995;习家?#32463;解决。使他们说出真相,让他们说出真实的不满及疑?#29301;?#22240;为只有说出才能很快地解决。

4、 同学应作为一个典范,让其他人知道训练的实?#39318;?#29992;,而并?#24378;?#35828;,相信?#32422;?#23601;那么有?#22995;?#21147;。

5、 相信?#32422;海?#25104;为一个特别的人,使你的?#22995;?#23545;象都想成为你这样,因为只有他们渴望得到的才会争取。

6、 要明白大部分的人在下决定时都需要问七?#21361;?#20551;设前六次只是提供更多的资料及一个更好的理由去下决定。不要感到羞怯,为你的?#22995;?#32780;?#26223;痢?/p>

7、 在?#35762;?#25110;发问一些艰辛、尴尬的问题前,先要?#39318;级?#26041;的许可,这是一种尊重,彼此互相建立信任的关系,而且更容易另对方答题。

8、 避免惊慌失措,无论对方说什么,不要做出过分敏感的反应。假如你认为训练?#36816;?#20204;有帮助,就不断令他们看到这一点及清楚为?#21361;?#36825;样可?#21592;?#20813;你在有所抗拒的时候惊?#29275;?#29978;至停止?#22995;?#30340;过程。

9、 细心聆听他们所抗拒、反?#32422;?#19981;同意见,然后逐一解决。假设有任何不能解决?#30446;?#25298;、反?#32422;?#19981;同意见,会在今后的日子里产生很多负面的影响。

10、 相信你所?#22995;?#30340;对象

  

?#22995;?#30340;两个?#20064;?#28857;

1、 抗拒点?#35838;?#20160;么?#35838;?#20160;么做?

2、 

3、 ?#24535;?#28857;?#35838;?#20160;么?怎么做?

 

 

抗拒点?你?#30446;?#25298;点在那里?

1、 不是课程没用,是你没用——你没去用——你没用

2、 你的焦点放在哪里?例如买衣服,焦点是贵还是。。。

3、 ?#22995;?#26080;处不在,用平常心面对?#22995;伲?#23545;?#22995;?#30340;理解。

生命从小到大,从生到死,每一天都在?#22995;?/p>

 

 

对?#22995;?#30340;理解:

1、 小时候和?#25913;?/p>

?#30149;?nbsp;老师

?#22330;?nbsp;同学

?#30784;?nbsp;恋人

5、 谈合同,谈恋爱,做生意,做销售、做保险任何人每天都在做?#22995;?/p>

 

每一天看经济,政?#21361;?#30005;视,广告,文学,影视,宗教,文化取向,呼吁?#22995;佟?/p>

教练技术很多时候?#38469;?#22312;提升?#22995;?#33021;力。

昨天的课程,一幅画,个人远景,你在?#22995;僮约?/p>

招聘死?#24120;?#31454;选组长,团长,过电网(不用语言的?#22995;伲?#31359;?#28860;梗?#39532;太效应?#22995;?#22823;家赢——所有的课程。

 

?#22995;?#30340;意义:付出给对方,不断学习,成为生活中习惯,但?#22995;?#26159;要付出代价?#27169;?#23601;像追求成功;不成功的理由是你不肯为成功付出代价;代价包括:不习惯,不能面对过去的经验,观念,?#32422;汗讨?#30340;想法。

付出:索取不是对立?#27169;?#32780;是互动的。

 

 

?#22995;?#21313;忌

1、 选择不?#23460;说?#29615;?#24120;?#21507;饭、吵?#37073;?/p>

?#30149;?nbsp;同?#22791;姓?#23545;象太多(重在1对?#20445;?/p>

?#22330;?nbsp;没?#34892;?#24102;资料

?#30784;?nbsp;收集对?#35762;?#26159;之处(这不好,那不好,不是诋毁而是引发理想)

5、 夸夸其?#31119;?#35201;聆听,不能?#36824;俗约海?/p>

6、 逛花园,不切入正题(跟着他人的故事或?#32422;?#30340;故事走了)

7、 过分夸张和随意性(要切合实际)

8、 ?#22995;?#21518;不及时交回团队

9、 教人(没人?#19981;?#21035;人教?#32422;海?#24341;起反感,厌恶)

?#20445;啊?nbsp;充数

 

最后每人?#20449;?#19981;下车,作业:和?#32422;?#26377;误会的人/仇怨的人

 

小组会宣言,团队守则,卡片通讯,团队立场

?#34892;蛔约海?#22242;队,相信?#32422;海行?#21161;教!

 

  

神奇教练之旅

第一天上午

第一节    教练五点的介绍

1:30小时

一、开场介绍:

问候,副总裁、来自外地的伙伴。来自美国的两位教练,教练协会的副主席,

翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和以往不一样、会非常互动的、任?#38382;?#38388;可以问任何问题,打断对方、如何工作的、有关于沟通?#27169;?#35752;论学习很多,告诉你我如何成为教练?#27169;?#19977;天你要拿到什么东西,其实教练对我来说,报刊上?#31169;猓?2年前?#35834;?#20114;相帮助、对我?#20146;?#22909;的行业,我入这行前很不开?#27169;?#20197;前充满矛盾,决定离开,首次接触感觉很?#25176;常?#23545;方是优秀的主?#31119;?#24110;助别人建立家庭,可以周?#38382;?#30028;,带到全世界,分享智慧,比其他行业更能改变世界,分享共同点,一起玩一个游戏,介绍翻译的幽默,是什?#21019;?#20320;来?#27169;?#25105;不认为每个教练?#21152;?#32654;丽漂亮的人生?#27169;?#25105;们是如何处理?#27169;?#26377;什么原则成为优秀的教练,有很多的乐趣在里面?#27169;?#19977;天里面的乐趣?#20146;?#37325;要?#27169;?#38656;要?#24515;托?#21306;吸收,碰撞,有一些不理解是有益于你去实践?#27169;?#19977;天又大家教练的支?#37073;姓?#20182;们去进步,如何邀请和打开他们?#30446;?#38388;,明天有关于教练如?#38382;?#39118;?#30446;?#23398;家,激励又多大就会带给客户多少,今天教练是好奇?#27169;?#20219;何情况我?#38469;?#36194;个?#27169;?#22914;何马上建立关系,时间?#25165;牛?#20316;为教练应该具备什么样的教练,而不?#20146;?#20160;么样的教练,教练技巧、今天认真、明天很风的、后天很快,对学员的看待、伙伴及优秀教练,调查单独教练骄色,如何区分的教练和管理不冲突?#27169;?#21487;?#36816;?#26102;提问,准备好了吗?如何聆听和区分建立不一样的关系,像侦探一样、高深的、放下过去状态下去学习,放大镜工具去学习,和员工建立关系、首先知道的技巧,给资料。不一样的关系,取共同的学习,客户很重要的话,很多假设去推动,过程?#38469;?#20849;同?#27169;?#20182;的心和他的灵性,所有的?#27605;?#20182;的客户,放弃所有的批?#23567;?#21253;容一切,虚席与教练,和客户有很大的游戏场,你好奇吗?成长的过程?#27169;?#20320;的被教练者是你的老师,是并肩作战,是平等?#27169;?#27809;有高?#20572;?#26377;时在客户牵引另、和后面、什么也不知?#39304;?#26377;信心的他是他生命的专家,给她力量,不去?#24535;澹?#20301;置,双重身份?#27169;?#20320;现在什么样的?#24039;?#19978;,教练只是批判的人,激励而不?#20146;?#21046;,将比?#20808;?#26131;,作比较难,生理上如何清空?#32422;海?#21322;年才发?#20540;?#25216;巧,一切的本质,灵性只是其中的一个部分,只是一个片面的答?#31119;?#20182;要创造什么。改变什么,如何工作生活?#27169;?#19981;是挺两句话就可以教练?#27169;?#35201;不?#31995;?#21457;?#37073;?#36319;被教练者在一起,每个人都只个样子?#27169;?#22312;一个空间、在一个对话里是同一个人,令不一样的东西出?#37073;?#21334;企业没有生产力,人在一起很神奇?#27169;?#20225;业家创造在一起?#30446;?#38388;,在共同创造空间在一起,邀请的、创造力空间、美妙的东西,期望伟大的东西就会有,反之就会有其他的结果,如果你不关心你面前的人,?#34892;?#38656;要你去发?#20540;模?#20255;大地方是什么,理?#20667;模?#28418;亮、伟大的会产生很多可能性,放到远景会很容易,差异就会在夹层中,不会?#24535;?#26377;意思的调整,接受、好奇、关系、专家、空间、信心、?#24189;?#24320;始,例小女孩。

关于他们要什么,相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西,?#32422;?#36234;来越完整。这一切是累?#39057;?#30340;而不是什么重点,让被教练者?#32422;?#24930;慢发现?#32422;?#33021;力的完整,有时候有个关键时刻,问问题什么发现是真实?#27169;?#20174;?#24535;?#20986;发只能转转?#27169;?#38500;非让客户看穿?#24535;宓模?#20174;另一个人看是真?#30446;志宓模?#25277;离出来,讲故事更有技巧。

  

休息10分钟

第二节课1:00小时

?#38431;?#22238;来,上一节有关系的五点,有什么问题,核心价值的东西,九点领导力?#27169;?#22240;为?#19994;?#34920;面你会对我有一些判?#24076;?#24076;望放下这些,往下挖掘挖掘,成为更棒的人,有什么会令到这个人不一样?#27169;?#20320;过去的技巧给你的带来的是什么?#23458;?#36827;器,而不是规范性,不可以怎样。如何影响现在和将来的意义,在发生过程学到什么?帮顾客发现核心是谁?知?#35272;?#28070;是怎么来?#27169;?#31561;

   有多少人,我要活不一样的生活,你是被教练者的模范,内心是很安定?#27169;?#24418;象不好;当你很自信、定向?#27169;?#20250;对客户一个支?#20540;模?#24456;安宁?#27169;?#23458;户会感受很安宁?#27169;?#23458;户认为有个合作伙伴,如果是失控?#27169;?#21035;人会觉得你很有领导力吗?

全世界和精神教练,他们没有开心的内在,不会成为出色的教练,你可以在飞机上找到客户,他发现从我身上找到一些它需要?#27169;?#22823;家需求的安静。。。。。吸引

 

练习题:关于教练如何生源?#27169;。?0分钟)

1、你要怎样的客户,你要怎样的员工,他是怎样出现在你的生活?#27169;?nbsp;

2、描述你生活当中的三种影响(情绪)?

3、有什么模式,?#24515;?#19968;个是你马上要建立?#27169;课?#20160;么?

 

例一:

请问你最想让客户拿到的三样东西是什么?安宁、平静、快乐。

请问你生活当中影响你最重要的三?#26234;?#32490;?下一?#25991;?#33021;马上做?找出一句话反映他的情绪不去发作,笑脸

  看到发亮、发光芒的时候,你有一份最大的平静和安宁,无上的平静和安宁,安宁皇后。

  你活在这三种状态里面了吗?

例二:自信、真诚、激情。

   你可以确认?#32422;?#27963;在里面还是向往?哪个可以马上得?#25945;?#21319;的?哪个是你最重要?#27169;?#22914;何对?#32422;?#22374;?#24076;?#23545;事实的重要性,对教练关系的重要性,让客户看到你身上有一点东西是他要得,你会创造一个很大?#30446;?#38388;给客户,

例三:幸福、自信和关怀

   三点当中最想修炼?#27169;?#20320;如何利用这三要素令到客户更坚强,人在情绪当中智商?#20146;?#20302;?#27169;?#29366;态变成平和大师,所?#24515;?#29983;命当中是平和的。我感受是在一帮朋?#35757;?#20013;,是不够的要求更多?#27169;?#19979;午练习很多,平和和快乐的午餐。

下午1:35回来

 

第一天 下午

第一节  事实和真相

 1:40小时

音乐、?#38431;?#22238;来、一起午睡、

介绍:事实和真相

真实作为依据、数据资料事实,教练与被教练的重要关系、体验在赚钱还是在赔钱,有关他们的事业,又不开放和坦白?#27169;?#20316;业搞清楚,2月16号是?#19994;?#29983;日,?#32422;?#21152;上的个人色彩,有时候什么是事实,对客户的重要我们?#20146;?#37325;?#27169;?#27807;通不是很畅?#24120;?#31532;三教练的事实,自然教练的价值观、教养、并存在之上?#27169;?#20174;客户的角度讲出来,我们也可以?#24189;?#30340;角度来讲解?#27169;?#20320;的事实不是真的事实,如果?#28079;?#30340;真相和客户的真相混淆的时候,可互相邀请,交融会有一个事实出现?#22242;?#21160;?#27169;?#19981;能以你的真相来当成真的真相?#27169;?#24456;关键,?#24066;?#23458;户的真相一部分和全部,和对你的全部拒绝,我想知道你平常利用真相有多少?你认为你如何更好的区分真想和事实?开放?#32422;海巴?#21483;他看到他的?#32422;?#30495;相,他会为?#32422;?#20316;出区分,问些资料性的东西,事实不是偏见,不是侮辱的方式去讲,而是还会有什么实事?#23665;玻?#20010;人色彩,个人的真相,客户?#32422;?#30340;真相不是事实。

   焦点是放在不足上,而不是怎么解决,前瞻性而不是向后看,?#19994;?#30495;相是往后看的玩个游戏,加写新的东西进去,专注客户的真相,如何把它变得?#34892;?#30340;工具,尊重?#19994;?#23458;户,客户是怎样的真相,你是怎样选择?#27169;?/p>

练习一:  (10-20分钟)

专注客户的真相,如何把它变得?#34892;?#30340;工具,尊重?#19994;?#23458;户,客户是怎样的真相,你是怎样选择?#27169;?nbsp;

讨论其中一中的真实,作为工具你的看法和想法是什么?#35838;?#23545;我?#32422;?#30340;真相有很高的灵敏度?#27169;?#30495;是邀请客户去看真相,教练技巧你是如何看待你?#32422;?#30340;真相,客户给你的真相,教练有一个真相,真相有益于事实教练和事实的真相,(客观存在的事实,客户表达的事实,教练的事实),有时三者很难区别出来?#27169;!!!!?#23545;客户更有用?#27169;?#25945;练身上有一个反对声音?#27169;?#26159;一种抗拒来源于一个更有力量?#30446;?#38388;,家、不能一直到家,?#24515;?#30340;真相和他的真相一起移动,你的看法和你的看法去互动,去达到目标。两者的区分有着很高的洞察力了。

 今天下午把他用出来,所学的工具和技巧。

练习二:   8分钟

?#28079;?#20998;为二人对话,不认识的人。有一位教练对方5-8分钟,按后换?#24039;?#38598;中注意力去教练。

开头语:很荣幸认识你,?#22995;?#20010;空间,有什么可以与我分享?#27169;?nbsp;

互动空间:交流

很享受这个教练过程。

开头语:很荣幸和你分享这个空间,同时也在你的身上学到很多东西,首先作为教练先发现所学的东西,被教练者是老师。身、口、立。检视能力、洞察能力、调试能力。

 

在整个教练过程有什么新的发?#37073;?/p>

分享:这几句开场白得感受,?#31859;约?#22312;多珍贵的时间里去学习?#27169;?#22312;批判的里面可以谈?#38454;约?#23398;习的态度,马上有迁善和聆听的能力出?#37073;市?#29359;错?#30446;?#38388;里你会发现有更大的教练空间。

休息3:45回来

 

第二节  

4:30小时

现场教练练习,在下面听众要留意什么,需要一个客户,需要一个教练,美国像拔牙一样不出来,听众不仅要感受美妙教练,还要观察的教练、客户、事实真相。

教练练习:孩子在去法国留学前逃课带来的困惑。对顾客一个要求,那应该是什么?

客户事实:困惑孩子去法国留学前逃课,很是担心和无奈。

教练事实:认为孩子母亲令对方改善没做什么?

客观事实:就此事如何选择?这个母亲爱她的小孩!最重要的节。

看看你的内心你想要什么?下一步怎么走。被教练者有一个很重要的位置,和很神圣的位置。一定要在事实面前去教练,创造、之间的哪一种一中联系,清晰的力量,会模仿。就会有一个新的事实发生。

(5分钟马上回来)

 

请坐下来,焦点如?#25105;?#20986;事实运用到教练当中,这?#20146;?#37325;要的,与客户心连心的状态,完全事包容的状态,?#24066;?#20182;做多大决定.无惧的把事实放在客户的手上.创造多大的力?#20426;?#32487;续往?#24052;?#21160;。

1) 用心和你客户在一起

2) 焦点放在他身上

3) 有关好奇,如何在这个状态下服务好他。带来?#20040;Α?/p>

有力量的教练语言不见得都会出现在教练过程里,?#19981;?#20986;现在外边。

教练过程只是个基础,会把学习变为行动,相信今天有收获。

为?#32422;?#21019;造的一个空间,明天会不一样。气?#25214;?#19981;一样。

(明天见)

 

 

第二天上午

第一节  教练讲故事的介绍

1:00小时

 

一、开场介绍:

问候,明天早上官方的聚会,准备好了吗?两个人做项目,到时间登?#29301;?#25490;队谢谢给空位,第五行放弃它的位置,航班是满座?#27169;?#27604;较好奇,为什么呢?一群人二十多岁,广播再找一个男孩,很高大头发很乱很凶不友善,金项?#30784;?#32769;虎标志,和公务员说话,很恐怖?#27169;?#26377;很多的不停,头发全剃光了,脑子里创造故事,回到第九行,留意有警官、手铐,向他们会不会出来攻击,下机他们没动,我就想像警官抓他们,离开后拿行李,到拿行李的地方,他们没有来,还在向他们,?#20219;业?#19978;司的时候,听后面谈话呻吟很大,是那些年轻人,推着轮?#21361;?#22352;着光头,为什么恐吓?#32422;海?#32769;虎、小猫咪、事实放在哪里?和教练有什么关系,讲故事是一个?#34892;?#30340;教练工具。一个个步骤去讲。

地点、人物、开始、主干、他的想法和经历、克服?#32422;?#30340;想象和观念、重点是什么、八个步骤来讲你的故事。。创建你的故事,被你?#22995;?#25104;为你的客户,更有力量,留意八点,那一点。。。

 

练习一:创建你?#32422;?#30340;故事

我非常?#19981;?#23567;动物,两个小狗,可爱的和好玩?#27169;?#24605;考方式很开?#23454;模?#19968;个充满憧憬的小狗,伴我走过教练之路,跑到?#19994;耐?#19978;,瞪着?#19994;?#30524;睛,说妈妈,要些东西,一会妈妈看着我,不高兴,去带她看医生,

医生的腰不能挺直,?#34892;?#22351;死,慢慢检查,?#20146;?#37324;有不应该有的东西,谁来做手术,当然是我了,我要看他手术,在现场看他,打针切下去,?#22336;?#29983;奇迹,就像艺术、很有爱心?#27169;?#20250;有两?#26234;?#32490;在心中,我就12年的友人会怀疑他,会为他的手高兴,像艺术?#19994;模?#23567;时候得病,当不了兽医,愿意做我?#19981;?#20570;的事情,

场景、人物、记录、主干、更新的事实出现了、带来的解决方案、讲完故事之后,阐述你的观点,大量的广告,最后又一个短剧,画龙点睛。无论我做什么,都会相信?#19994;?#22823;老虎和小猫咪,无论做什么。。

结果对你来说是什么?#35838;不?#20570;的事情,我愿意做任?#38382;?#24773;。提出问题令到你去做,责任交到你的手中,不用很多很多,15到20分?#21360;?/p>

很有启发?#19981;?#22312;日常很小的?#24405;?#37324;?#27169;?#21548;来和经历的都可以,这个?#24405;?#20250;有冲击点的。。。。。。

 

第二节  教练讲故事的演练

1:40小时

要三个讲故事的教练

例一:教练   邀请去朋友家住宿,看到大狗、睡不着、不?#39029;?#21435;、保姆很凶、?#21453;?#36716;、?#21450;?#20303;狗嘴、友?#39057;?#23545;待他。

创建这个故事,经历过什么?在创建时你学到什么?#30475;?#23478;听到故事后你受到什么?#35838;?#26032;的体验成为绊脚石

例二:我体验到我可以是任何的东西,对故事的感受,

例三:下班打?#31561;?#20146;戚家,司机大背头,在偏僻的地方,和黑暗的小路,的费钱60块,缺收了20多块钱,?#32422;?#33080;发烧,满可以创造快乐的旅程?#27169;?/p>

场景、人物、过程主干、前景、克服前景的、结果、提出一点什么呢、

提出问题、我学到的是、我们对第一?#38382;?#24773;?#38469;?#19981;信任的。

例?#27169;号?#21451;培训、大师是个没腿?#27169;?#20570;的一个滑板,库提斯走路,来分享?#27169;?#19981;是来演讲,?#32422;?#30340;经历,小孩?#35745;鄹何业模?#29609;游戏,被点着了,被老师救了,将来不被人欺?#28023;?#20250;倒立、跳?#23613;?#28216;?#23613;⒆放?#26379;友、恋爱最幸福,孩子鲜花。你们都看到?#23435;业?#27531;疾,你们能看?#38454;约?#30340;残?#30149;?#23398;习教练想去帮助别人。

讲故事如何创造这个奇迹,对于刚才的讲故事时候,你?#31169;?#20182;们是怎样的一个人?

昨晚的两个人做教练:企业中的困惑。。。。。教练过程。你们看到什么?

不是关注焦点上,而是更大上面,它是怎么样的人?你会带一个什么样的东西回去呢?欣赏与信?#21361;?#20026;店经理反映去负责人,有很多负面的东西,充满怀疑和不自信,作为领导的故事,很好奇,肩膀是竖起来?#27169;?#21518;来是放下来?#27169;?#30524;睛在放光,是放?#19978;?#26469;?#27169;?#20027;干和新的故事,听听他的挑战,邀请去听真实的故事。

很清晰带他到一个地方,发现工具箱在不断扩展的。。。有时要放下你的工具箱,?#30475;?#37117;会很有力?#20426;?/p>

(下午1:45见疯狂科学家)

 

第二天下午

第一节 疯狂科学家教练

1:20小时

 

一、开场介绍:

问候,疯狂科学家教练,有多疯狂就有多好,有多出位,就越好,

大家愿意去玩?#27169;?#21435;教练深处去玩,?#23849;?#20320;假发戴一戴,回到童年的时候,带出小孩创造力,会将三个问题,创造力、?#26412;酢?#35797;验。

 

?#26412;酰?/p>

很小的声音,你会用到他?#27169;?#24179;常没有去讲,就是你的?#26412;酰?#22823;师都会相信?#26412;酰?#21482;是他的真相,玩一玩你的?#26412;酰?#21644;我一样?#22995;?#20010;?#26412;醯模?#30495;希望?#19994;闹本?#26159;怎么讲?#27169;?#20869;阁声音告诉我怎么去做,有一个比一样的声音会告诉你去做,怎样相信你的?#26412;酰?#23427;是真?#27169;?/p>

例:有一想法越来?#35762;?#33021;忍受,把问题抛出去,你可以不用管他,你有什么事情还是好久好久拖延拖?#29992;?#26377;去做,小时候被性?#22336;福?#36873;择心理治疗师,

 

练习一:练习你的钱包,

二人对话,找到你的搭档,交换钱包,感觉有什么,然后去分享:感觉你的钱包有什么,有一个魔法?#30446;?#38388;,也许你什么也没感受到,只要投入就好,这是游戏,好开始,交换后闭眼睛。

分享:

例一:触觉、?#26412;酢?#25105;就是钱?#23567;?#28508;能的感受、

例二:画面、搭档有思考的画面、

例三:画面心动、小孩照片、工厂画面、

全心全意你们之间,是由对方发射出来的你所感受到?#27169;?#23545;不对你?#23478;?#35762;出来,对你来说收什么意义,?#26412;?#24102;来的影响,对客户有用还是没用?#27169;?#35753;他回应。

 

昨天的一对还没教练上台来:

焦点不是解决问题,而是看?#26412;?#33021;带你到什么地方,同时你对?#26412;?#30340;看法?心中的东西越来越重要,非常直接透彻的一句,开始练习。

互动点评

?#26412;?#19982;事实混淆了,对这个技巧?#34892;?#36259;?#27169;?#20320;会种在客户身上,勇?#25671;?#30452;?#21360;?#21322;年后你就会走过一个很好的境界。

不同的人有不同的感受,你可以知道你要提升,可就是不能提升,你可以去依靠别人的能力。?#22242;?#21451;交流探出你的感受知觉,?#32422;?#22312;安静的时候,感受?#32422;?#30340;?#26412;酰?#24863;受到什么,在你的?#24405;?#24403;中,?#32422;?#19981;情?#31119;?#20320;?#32422;?#30340;感受是什么,逻辑思维是什么?

学员提出问题:?#26412;?#26159;否是回应、判断、演绎、需要不断练习,感觉判断加在事实上就是判?#24076;?#20250;令到客户很痛苦,很小,当我问向?#19994;?#23458;户告诉?#26412;?#26102;,?#19994;闹本?#19981;见得是对?#27169;?#21487;能是一个?#26412;酰?#26377;时是?#24535;澹?#22914;果编名?#39057;?#20219;何都可以?#27169;?#22914;果你有一个感受先看一下客观环?#24120;?#24449;询对方,在听分享,有什么秘密,用什么工具他会清楚,

当下的想法和感受?#38469;侵本酢?#22914;何利用?#26412;?#21435;做教练的。

(休息3:30回来)

 

 

第二节 创造的小孩

1:10小时

方法提升教练技术,很注意技巧忘记创造力,你会预测他下一个问题问什么?如果好的问题不能够用到对方此刻的需要,不能激发创造力,是太教条、规则化、死板,需要有冒险的

 

游戏要做:

扮演小孩,小孩最有创造力,带到创造的境地,只是去玩,忘掉所有的技巧,首先是颜色,画一个狗、太阳,听一听你的作品对你的意义? 

完全不要想为什么要画这个图画,只是画。画吧!成为孩啼时代的你,音乐起西部调侃音?#37073;?/p>

分享:

例一:河流、山川、小屋。?#19981;?#22823;自然、安静、

例二:QQ教练、生活。很好的教练

例三:树、小?#21360;?#28113;女、小木屋、大鸟。

例?#27169;?#22823;屋、朋友、农家小院、小鸟、太阳。

例五:爱心长了翅膀,太阳、山水。

例六:海边、椰子林、晒太阳、男孩、女孩在玩。

和教练有什么关系?

?#31169;庾约?#30340;心态、找回?#32422;?#30340;孩童时代、让客户具备的东西去看到和调整他,在内心的深处、理想之家、飞的感觉、重组现状,从新的出发点去讲出来,单纯的位置、带来一种创造力,记得你的客户不是往?#30333;摺?#25110;能量?#20572;?#36992;请到能量高的地方去创造。。。

唱歌跳舞:

走到正中央,告诉对面的?#22235;?#26368;害怕的、最不舒服的事情。

那你就对对面的人做出来,世界最难听的声音,狗都会逃掉,法国唱歌你就会不去美国,我要唱歌啦,不要离开这间屋子,生日歌。。。。

找到你的另一半去做你最不愿意做的事吧!

互动练习:

分享以下刚刚做过?#27169;?#21516;时表演一下。下一个。留意你犹豫的时候,顾客会感受到?#27169;?#20570;吧管它呢!

注意你刚才创造了多大的能量,分享不完美的时候、不是批?#23567;?#36992;请你的客户,会?#34892;?#22810;美妙的声誉,你不去批判,你也是愿意一起去冒险、嘉许冒险、庆贺客户去敲你的门,一起去冒险。你学?#38454;?#37325;要的是什么?对你的意义是什么?

分 享:

透过自我,批?#34892;?#20250;引起反?#23567;?/p>

?#26412;?#30495;心直接去沟通。

开心很重要。

感悟灵性的来源。

肯定思维,不用去批?#23567;?/p>

焦点放在那里、并不是事情最?#25214;?#20154;更重要。

教练随时随地取出你的力?#20426;?/p>

(明天有六个教练工具会给到各位)

 

 

第三天 上午

第一节 教练六个工具的介绍

1:20小时

 

一、开场介绍:

问候,早上好,改变的新人,摇滚之前,全体?#38505;眨?#23574;叫一下。

你们以为现在可以舒服了,现在到三点钟,全是沟通?#27169;?/p>

1、活动一:沟通的曼?#21191;?/p>

拿一张双面?#28023;?#25214;一个同伴贴在你的背上,三天的收获,你会写下一个正面的东西,学到什么?如果有重复的内容,转换内容去写,来站起来,开始写!15分钟

坐下来,拿出纸来,至一句:

平安、激情、开心、包容、信赖、友善、用心、风趣、平和、?#31185;印?#27491;直、负责人、真实、温柔、包容、智慧、优雅、和善。。。。。。

目?#27169;?#26377;机会认?#38431;?#28857;,?#19968;?#30041;下我是怎样的印象,突出我是什么样的人,留下我是谁,无意暴?#27573;?#26159;谁,你想为?#32422;?#30041;下怎样的印象? 

沟通的曼?#21191;蓿?#21019;作一个无形的沟通模式。

要表达的三点的是什么?一到两句的主线是什么?这两句是决定所有沟通是什么?#27169;?#20363;:教练?#32422;海业?#27807;通会令到他收到,他是世界的一部分,我是轻松的、平和的。

音乐起:三件沟通的自我价值是什么?

A是特质、B是智慧的光芒。

音乐起:8分钟

分享:沟通范畴是什么? 

?#19994;?#26364;?#21191;?#26159;通过诚心创造一个负责任?#30446;?#38388; 

?#19994;?#27807;通方式是品和创造平和关爱。。。。

点评:30天你会发现你的沟通方式和你的沟通曼?#21191;?#36234;来越相近。我不会沟通我是有情绪的人,不会沟通你是错的我是对的。让客户?#32422;?#21435;看?#32422;?#30340;沟通模式是怎样的。

创建一个诚心时刻,不坦诚、传播谣言、耍小聪明、撒?#36873;?#19981;坦?#24076;一?#35828;一些无伤大雅的谎言、小聪明,诚信是什么?说?#38454;?#21040;、承认错误、对诚信每个人?#38469;?#29420;一无二?#27169;?#22312;开明开放的社会,又不同的标准,所谓?#38469;?#29420;一无二?#27169;?#32570;乏诚信客户会怎么样呢?如果客户室缺乏诚信的话,寸步难行,你那里是诚信?#27169;?#26377;时?#32422;?#37117;不知道?#27169;?#39318;先看到,不称心的蛛丝马迹,谈谈诚信的话题,追孩子要整齐,个人有关系,参与的地方有关系,和客户搞定诚信问题,想一件诚信的事情,支持他会做得到,他们会很轻松, 回访前挪动有均匀的动向,诚信的?#20064;?#26159;正面?#31361;?#26497;上,有一些没有说和隐藏?#27169;?#21464;成诚信时刻,引导那个?#24405;?#20250;?#34892;?#22810;许多,打电话进来,?#19968;嶙约?#24590;么做,任何人绝对都可以做得到,45种去做,之后打电话回来会轻松很多,

他必须完成,留作业,什么时候做到,不管以后有没有问题,非常的敬慕他?#27169;?#20219;何人士敬慕?#27169;?#21478;外一面写下他的特质,仁?#21462;?#29233;心。。

活动二:写下你所敬慕人的特质    10分钟

分享:

例一:自信、坚韧、智慧、博爱、无私、勇?#25671;?#32874;明、好学、

例二:智慧、关爱、

例三:雄才大略、诗人和企业?#19994;?#32467;合

例?#27169;?#29420;特的眼光、

例五:真诚、负责人、付出、自信、智慧

例六:博爱、?#35748;欏?#26234;慧

例七:力?#20426;?#29233;心、平和、恭敬心

例八:诚信、胆识、幽默

这是你对诚信的标准,达不到你会很沉重?#27169;?#25903;持他的诚?#27169;?#20320;可以和他做?#27169;?#20320;会留意他任?#38382;?#38388;不诚信的。

(休息10:45回来)

 

 

 

第二节 教练目标的介绍

1:30小时

律师接到案子的思路,一定要打赢他,不可原谅,以直在找证据,举教练技术不用证据,后来半年后,由客户达到目标有什么证据,厘清目标证据,明白达成有什么不一样,成为风水岭,所有达成之前会死火,增?#29992;?#23545;面的国际生意,还要快?#37073;?#25299;荒者寻找证据,世界各地朋友,不用付费去假期,我没有教练事务,创造证据,教练三天五天休假。

活动一:选择一个目标,不要超过两句,后面写上会怎样影响你的生活,怎样会更有意义,达成后会有什么的不一样?(10分钟)

分享:

例一:如果你做到养老院里的董事长有什么不同? 成就

      证据:教授员工如何沟通、

例二:平和乐观学英语、增加国外的销售额、拓宽视野。积极心态

      证据:年底流畅对话、指导我公司的主管

例三:三年企业资产过亿元,更多人受益企业

      证据:50%利润递增,企业资产翻?#23545;?#38271;,跟我们的证据还有多远,改变和你是合?#23454;模?#25945;练能力的时间。

新的客户是如何可以教练?#27169;行?#26159;不可以教练?#27169;?#25945;练的眼光去看,找?#19994;?#23458;户去帮他?#32422;?#24320;工,离开他们的舒?#22763;?#38388;,教练的观点、客户的观点交融?#27169;?#20160;么?#20146;?#22909;的什么是怎样发生?#27169;?#22312;你的面前你无?#21451;?#25321;你的客户,希望最好的去发生,不想进入教练关系,可以组织教练小组、慢慢愿意被教练了,慢慢愿意开工了,?#34892;?#32418;旗会很?#29616;氐模云?#20182;人?#35838;?#38505;?#27169;?#27704;远是抱怨的、?#19981;?#32463;常生病,不是个好客户,不能视而不见,要直接的。会有很多的创意?#27169;?#25105;能做回我?#32422;海?#20182;?#19981;蹲约?#30340;守则,没有做到后不要帮助他去挖掘信念,可以让他做些微小的行为行动,可以问怎样才可以令保持教练移动?#27169;?#20182;的能力是不一样?#27169;?#20182;怀疑是否准备好,讨论他脑海里有什么令到他不动,有时候准备过程而以,最后帮他有所行动,如何区分,?#20449;?#34892;动?#21019;?#26469;没有发生,这里有问题那里有问题,先看医生,是否有教练空间,你和他是否有最好的关系,如何处理最好的教练空间,如果可以处理以下他是不是还需要其他的。教练还是一个成长期,你需要教练你的客户和大众,教练不是什么,和咨询、心理医生,在有关怀的情况下,你会有什么教练言语,什么是教练,为什么需要教练,

休息一个半小时,(1:15分回来)

 

 

第三天下午

第一节  教练六个工具的介绍

1:30小时

 

一、开场介绍:

问候,下午好,学习的目录,不是告诉他又多伟大的教练,而是帮客户解决问题,他告诉我她学到什么,最伟大的客户?#32422;?#25945;练?#32422;海?#20197;后?#32422;?#35299;决困?#36873;?/p>

三天里面你学到什么?#35838;?#20102;要打成,我需要放弃、我需要改变或创造的是什么?#35838;业?#26368;好方式、最深达成的教育模式、在生活当中我吸取的教训是什么?你会发?#37073;?#20320;的生命礼物。

活动一:回答问题     10分?#21491;?#20048;起

写完之后,找一个搭?#21040;?#27969;你的收获

活动二:二人对话     7分钟

开始交流

分享:刚才的过程对你的成为一个很好的教练,有什么帮助?

有一个教练?#30446;?#38388;、不停的总结、?#32422;?#22312;当下这一刻洞察?#32422;?#30340;成长,这个工作是多有价值?#27169;?#20196;他更有力量,作为工具送给你,用在?#32422;?#36523;上,一个月一?#21361;?#21516;一套问题,?#19994;?#23458;户送给?#19994;?#31036;物,我如何把握学的工具永远放在?#19994;?#25945;练中?#27169;?/p>

魔法箱:

提省我?#32422;?#26159;怎样的一个人,用心去感受一些东西,你核心是谁,特质、给他人的 感受是既影响什么,遇到困难和挫折时他会支持你,你可以创造不一样,带到世界上,世界开始发生奇特的事情,高啊高低?#20572;?#26368;美妙的东西,如何懂得魔法的人,?#20219;业?#21457;?#25351;?#24555;一点,魔法箱里面,一直是我提升的东西,放在里面,我是非常共育的人,我爱的人,他很懂得?#23637;耍?#39318;?#20154;怠?#26159;的”在谈问题是什么?追随者出发点去看?#27169;?#28608;发所有人,?#39029;?#21644;我爱的人,还有客户, 不?#20808;?#21551;发,你?#20146;?#37325;要?#27169;?#23500;足欢乐。我永远需要这块,不要像?#23454;賾智?#21448;努力,大自然的绿色可?#36816;?#32771;,谁需要?#19994;?#29233;,两个小孩,正直、相向、自强不息,自省我?#32422;海?#25945;练,我是什么人,我可以是什么人,我怎么才会活得更精彩,怎么一开始发现你的么法呢,就是分享他,?#19994;?#24456;多在家乡,无条件的爱,给我一切一切的生命,他也代表了创造力,和人之间成为伙伴,?#19981;对?#30005;话里面进行教练,全世界不同地方和客户,在?#19994;?#26680;心里面,分享不同点,真惜这些?#35745;?#20219;何的记忆,完完全全的组合在一起,多元化的组合在一起,?#34892;?#30340;宁静,魔法箱你可以带着他到处跑。

活动三:白纸,写上四样重要的东西,然后找一个搭?#31561;?#21644;他?#31119;?#38899;乐起。

分享:富足、平和、爱心、善良、快乐、坚韧、执著、豁达、宁静。

检视你刚才做的事情,三天为?#32422;?#21019;造什么礼物,跟一般教练?#19968;?#24863;受到你的魔法,在你离开的时候,你会收到你的魔法,我想很快?#24189;?#20204;?#30446;?#20013;,我要求?#19994;?#24456;小的几块,你三天可你带走的金块,

收获:好奇的心、更高的要求、突破、激励、方向、平和包容、丰富、弹性、位置、?#26412;酢?#21516;理心、看人之大、青春和愉快、智慧、轻松、条条框框、自我教练、爱的力?#20426;?#24037;具方法、人格魅力、拓宽信念、平静、正面、做人、创造性、更多?#30446;?#33021;性、教练文化的丰富、快乐、支持。。。。。。。

你们学到了,我学到什么:我不停的去看你们,开放、接受新?#30446;?#38388;、新的事宜、新的境界、做人与技巧、很正面的人生、大教练的第一步、谢谢、?#20405;?#21306;做到非常好。非常需要大师级的教练,增强凝聚。

不仅仅是技巧,也是艺术!九牛之人的真谛!

谢谢你们!

 

四个?#32423;?/p>

 

不妄作评判

说话要公正客观,直接表达你想说?#27169;?#19981;说反话,不说别人的闲话。?#28079;?#35821;言的力量建立在真和爱上。

 

不受别人影响

别人所做的事,没有一件是因为你才去做的。他们所说的话、所做的事?#38469;?#20182;?#20146;约?#19990;界观和价值观的?#38431;啊?#24403;你能不受别人言行的影响时,你就不会再成为背负着?#23596;?#30171;苦的受害者。

 

不要?#32422;?#20551;设

鼓起勇气发问并表达你真正想表达的。与别人沟通得越清楚,你就越能避免?#23596;?#30340;误解、伤感和悲剧。单单做到这一点,就会完全改变你的生命。

 

尽心致胜

你的最佳表?#36136;?#26102;刻刻都会改变 — 当你身体健康时和你生病时是不一样的。但在任何情况下,只要你事事尽心致胜,你就不会在事后?#27809;凇?#33258;责?#30333;?#25105;批?#23567;?/p>

 

 

 

自我分析及定位

成功开始于自我分析,领导者延生于自我反省:

 

有何特点

 

我是谁

 

我专门做那些事

 

我专门服务哪些人

 

我帮助顾客解决哪些问题

 

跟我做生意最大的?#20040;?#26159;什么

 

我跟竟争对手最大差别在哪里

 

不购买有什么损失

 

现在不购买有什么损失


请理出目前所有拖延的事情:

(原因)


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■ 请列出目前在生活中所有的问题:

(原因)


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■ 请预测在示来一年中所可是能面临的每一个问题:

(原因)


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■ 请列出目前工作上所有必须要改进的地方

(原因)


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■ 请列出目前在生活上所必须要改进的地方:

(原因)


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自我分析

1、 在过去十年当中,你做?#22235;?#20123;重要的决定?(请不论好与?#31561;?#37096;写下来)

 





 

2、 在过去十年当中,?#24515;?#20123;事情困扰着你,请全部把它列出来。

 





 

3、 在过去十的当中,你拥?#24515;?#20123;阻止你成功的习惯,请列出来。






 

4.请写出所有对目前的生活不满意的地方。







5.你真正想做什么?真正要的是什么?真正想过何种生活?请说细说明。





 

6.目前你工作最主要的动机是什么?





 

7.在这三生你到底想做什么,想成为什么样的人?你希望跟谁一样?

 




8.你究竟在期待什么?

 






 

9.你想未来十年内实现哪些愿望?(请全部写下来)

 




10.你现在还?#24515;?#20123;愿望没有实?#37073;课?#20160;么?(请全部写下来)

 





11.什么会使你真正幸福快?#37073;?/p>

 





 

12.什么能代表你真正的成功?





 

13.你对?#32422;?#25104;功的定义是什么?

 

 





 

14.你希望10年后在社会上扮演什么样的?#24039;?/p>

 



15.10年后我希望过什么样的生活?请仔细的写下来。





 

16.10年后你希望能够做什么?#30475;?#20107;什么样的行业?#35838;?#20160;么?(请详细回答)





 

17.你希望在你目前的工作上获得些什么?(请全部列出来)





 

18.你希望10年后能在你的工作上获得些什么?





 

19.10年后你希望聚集多少?#32856;唬?#24180;收入多少?




 

20.当你?#35829;?#30340;时候希望拥有多少存款?(为什么)




21.请列出你目前所有的朋友。





 

22.哪些朋友是对你?#22995;?#38754;影响?#27169;?#20320;如何更多时间与他们交往?









23.假如你想要更成功的话,你必须结交哪些人做朋友?






 

24.哪些人可以帮助你成功,实现你的梦想?






 

25.10年后你希望和哪些人交朋友、生活、工作在一起?(为什么)





 

26.你希望跟哪些人学习?#35838;?#20160;么?




 


27.你一生中最大的目标是什么?最想成就哪些事?(为什么)






 

28.你希望10年后如何形容你?#32422;海?/p>





 

29.你?#35829;?#21518;





 

30. 你生命的意义什么?(为什么)






31.你希望在未来10年后,哪些过去的错误是不应该再犯?#27169;?/p>






 

32.假如你的收入是现在的10倍,那你会做什么?(为什么)







 

33.你需要学习哪些技巧、知识和观念才能帮助你更成功?#35838;?#20160;么?

 






 

34.请列出所有可能成为你实?#32622;?#24819;的阻碍?






35.哪2个是你最大的阻碍?(为什么)






 

36.现在必须采取的解决方案是什么?







 

37.生活中哪些事情需要更有纪律?(为什么)






 

38.你希望别人如何形容你这个人?(为什么)





39.为了要实现你的梦想,你需要多少钱?(为什么)






 

40.为了要实现你的梦想,你必须立刻做哪些改变?(为什么)








 

41.为什么你还没有过着你所想要的生活?






 

42.请明?#32442;?#30340;生活方式?#25176;?#27714;?






赫博潜能开发法

一. 请写下对目前的工作所有还不是很满意的地方。

(为什么)


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二、请找出5个对你最重要的工作价值观。(依照优?#20154;承潁?/p>

 


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工作价值观


1   安全感

   

21   工作地点

   



2   自由

   

22   和家人一起工作

   



3   发挥领导力

   

23   跟人接触

   



4   结交新朋友

   

24   做事物性的工作

   



5   ?#32856;?/p>

   

25   有挑战

   



6   权力

   



7   享受

   



8   专长

   



9   服务

   



10  Teamwork

   



11  成就感

   



12  发挥创意

   



13  旅游

   



14  工作环境

   



15  弹性Schedule

   



16  固定性的

   



17  荣誉感

   



18  独立

   



19  自我实现

   



20  个独立工作

   



1、 假如你已拥有所有人所需要的一切,那你会做什么样的工作?#35838;?#20160;么?

 







 

2、 是哪些事阻止你做你所想要?#27169;?/p>








 

3、 为什么你继续让这些事情阻止你?








一、 去曾经?#24515;?#27492;事情让你感觉很棒、很快?#37073;课?#20160;么?











 

二、请列出过去所达成对你个人而言最有意义的目标?


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请写出最常运用的成功技巧


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以上的成功技巧哪些是针对


1  资讯

   



2 人

   



3 事、物

   



成 功 技 巧


1   目标达成

TAG: 提高领导能力销售沟通技巧培训

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