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好公司和好上司,该选择哪一个?

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  • 发布时间:2019-10-23 05:01:36
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好公司和好上司,该选择哪一个?

  

  在选择新东家时,好公司和好上司如何选择这个问题,就像填写高考志愿,好专业和好学校该选哪一个?

  最理想的状态是一个好公司有一个好共事的上级领导。但是,现实总是给挖个大坑。

  好不容易选择了一个好的公司,却发现上级的工作风格自己不能认同,工作总是不太顺畅;而好不容易遇到一个好的上级,公司的环境和上升空间又很小,前途难料。

  鱼和熊掌不可兼得,我们做选择题的时候要有判断的选择和依据。

  为什么选择好公司?

  一个好的公司的知名度、企业文化、产?#20998;?#37327;和竞争力,可以让我们的未来更有竞争力。

  如果你现在并未遇到一个好的上司,很多观点并不谋和,这时可以用动态的眼光来看待和分析。

  一个好的公司具有完善的人才任用机制和内部晋升机制,这就意味着你和上级的关系并不是一成不变的,或许会因为你出色的表现和潜力,你将会有提拔或者调到其他部门的机会。

  这样的公司对管理层有较好的监督和权衡机制,领导的权利不会很大。任何一个领?#32423;?#38656;要下属来完成目标,因此如果你可以出色完成任务,他将不会为难你。如果他因为专业?#36739;?#38382;题无法给予你有效的指导,你若能出色完成任务,那你将有很大的发挥才能的空间。

  如果你需要学习经营管理类经验和专业技能,为未来的发展做铺垫,那么一个好的公司很重要。

  为什么选择好上司?

  一个好的领导可以在职业生涯给予你好的指导,让你工作得心应手。

  如果你工作的公司是小规模的民营企业,那么选择一个好的领导就至关重要,尤其是领导就是?#20064;?#26102;。

  这样规模的企业一般都处于成长期或者发展期,有很多发展的机会。

  中小规模的企业有很多已经向现代化转型的家族企业,你会看到一些核心部门仍然是?#20064;?#30340;亲戚或者配偶在掌管。虽然他们不能胜任这个岗位,但属于?#20064;宓哪?#20154;。这时?#21738;悖?#26377;时就很难平衡分内工作和平衡“亲戚”的立场,而?#20064;?#23545;你的信任程度往往影响你是否可以在工作上获得足够的资源和支持。

  所以,一个好的领导可以包容你的小失误,给予你好的发展空间。

  民营企业?#26657;习?#30340;意志在企业决策和经营管理起着重要作用,如果想要更多的资源支持和广阔的发展空间,就需要选择一个好的上司!


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